লক্ষ্য অর্জনে ব্যবস্থাপনার ভূমিকা কী?

যেকোনো প্রতিষ্ঠানের মূল উদ্দেশ্য থাকে নির্দিষ্ট কিছু লক্ষ্য অর্জন করা। ব্যবস্থাপনা এই লক্ষ্য অর্জনের পথকে সুগম করে। একজন ব্যবস্থাপক প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য নির্ধারণ করেন এবং সেই অনুযায়ী পরিকল্পনা প্রণয়ন করেন। তিনি সংগঠনের জনবল ও অন্যান্য উপকরণকে এমনভাবে পরিচালিত করেন যাতে সবাই একটি সাধারণ উদ্দেশ্যের দিকে অগ্রসর হয়। পরিকল্পনা ছাড়া কোনো কাজই সুশৃঙ্খলভাবে সম্পন্ন করা সম্ভব নয়। ব্যবস্থাপনা কর্মীদের কাজের মধ্যে সমন্বয় ঘটায়, ফলে বিশৃঙ্খলা দূর হয় এবং লক্ষ্য অর্জন সহজতর হয়। এটি মূলত একটি দিকনির্দেশক হিসেবে কাজ করে যা অগোছালো প্রচেষ্টাকে একটি অর্থবহ ফলাফলে রূপান্তর করে।

Premium By Raushan Design With Shroff Templates

Related Posts

Post a Comment