লে অফ হলো যখন একজন নিয়োগকর্তা অর্থনৈতিক কারণ বা ব্যবসার পুনর্গঠনের কারণে কর্মীদের চাকরি থেকে অস্থায়ীভাবে বা স্থায়ীভাবে অব্যাহতি দেন। এটি কর্মীর ব্যক্তিগত কর্মদক্ষতার কারণে হয় না, বরং বাজারের মন্দা, কোম্পানির লোকসান, প্রযুক্তিগত পরিবর্তন, বা অন্য কোনো কাঠামোগত পরিবর্তনের ফলে ঘটে থাকে। লে অফের ফলে কর্মীরা তাদের চাকরি হারান এবং সাধারণত কোনো প্রকার নোটিশ পিরিয়ড বা ক্ষতিপূরণ ছাড়াই এটি কার্যকর হতে পারে, যদিও কিছু ক্ষেত্রে আইনগত বাধ্যবাধকতা বা চুক্তির শর্ত অনুযায়ী ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়। এটি কর্মীদের জন্য একটি অত্যন্ত কঠিন পরিস্থিতি, কারণ এটি আর্থিক অনিশ্চয়তা এবং মানসিক চাপের সৃষ্টি করে।
Post a Comment
Post a Comment